Как обучать и принимать на работу новых сотрудников

Опубликовано на сайтеАвторббадмин

< Вернуться в блог

Как обучать и принимать на работу новых сотрудников

Поделиться

Приветственное рукопожатие для нового сотрудника

Отделы кадров получают огромную пользу от предварительно записанных видеозаписей обучения сотрудников, равно как и вновь принятые члены команды. Видеоролики для обучения сотрудников экономят время и ресурсы, позволяя новым сотрудникам проходить обучение в любое время, не дожидаясь, пока это сделают сразу все сотрудники с личным инструктором. С программным обеспечением для обучения и подготовки сотрудников от FlashBack  screen recorder ваш бизнес получает преимущество в виде возможности быстро создавать видео и обновлять их по мере необходимости.

Преимущества видеообучения и введения в должность

Employee onboarding is an essential investment in the success of your team and business. But there are many challenges for HR departments today, including the fast pace of business, competition, and a more dispersed workforce thanks to the rise in remote working. Keeping the training and onboarding process as smooth as possible will strengthen the chance of new employees getting the headstart and support they need.
In-person training and onboarding is the most inefficient way to give employees that smooth start. To make it more cost-effective, HR departments must schedule in-person training and onboarding when there is a large pool of new hires. But in-person training and onboarding in this way have many limitations. One of those limitations is the unpredictability of the future. A new hire may have a valid emergency for not being able to attend, and instructors themselves may miss some of the pertinent information that training and onboarding are supposed to cover. Employee training videos solve all of these problems and more.
Employee training videos will give a whole new dimension to how your business trains and onboards new hires. All of the information that needs to be communicated to employees can be put into video format and updated over time – human errors of in-person methods are eliminated. New team members can receive training and onboarding individually at no additional cost to your business and do it from home.
Videos are also a more engaging way to learn new information. Many people turn to platforms like YouTube for tutorials and DIY projects because they find the information more transparent and entertaining than text-based learning methods. Videos also allow employees to learn at their own pace – pausing, rewinding, reviewing – and retain that information better than in-person instruction.

Создавать видеоролики легко с помощью устройства записи экрана

Предположение, что это будет стоить больше денег и времени, удерживает предприятия и их отделы кадров от создания обучающих видеоматериалов для сотрудников. И это верно при использовании многих методов съемки и монтажа. Вы можете потратить тысячи долларов на съемочную группу, которая снимет фильм и смонтирует его в профессионально выглядящее учебное видео. Но вы можете сделать все это своими силами за меньшие деньги, меньшее время и без какого-либо предварительного технического опыта или знаний с помощью экранного рекордера FlashBack  .

FlashBack  screen recorder был разработан для решения многих бизнес-задач, в том числе в качестве простого в использовании, продвинутого программного обеспечения для обучения сотрудников. Любой человек может использовать его интуитивно понятные функции редактирования с помощью искусственного интеллекта, а захват изображений и видео осуществляется с помощью любого экрана ПК или веб-камеры. Готовые видеозаписи обучения сотрудников можно загружать во многие популярные форматы и выкладывать на такие платформы, как YouTube, или транслировать на своем сайте.

У нас есть два экранных рекордера: FlashBack  Express и FlashBack  Pro. FlashBack  Express - это бесплатный экранный рекордер с множеством мощных функций редактирования, позволяющий загружать видео в стандартном формате MP4. Наш FlashBack  Pro открывает полный набор функций редактирования для создания выдающихся видеороликов для обучения сотрудников, которые можно загружать в нескольких форматах. Какое бы программное обеспечение для обучения сотрудников вы ни выбрали, ваши видео будут профессионального и увлекательного качества, которого вы ожидали бы от специализированной команды по гораздо более высокой цене.

  • Запись в любом месте - FlashBack  Программное обеспечение для регистрации и обучения сотрудников позволяет легко вести запись с любого экрана компьютера - смартфона, планшета, компьютера, веб-камеры и т.д. Вы также можете записывать звук со встроенного микрофона вашего устройства. Вы можете записывать несколько экранов в таких режимах, как область, полноэкранный режим или окно. Вы можете сделать картинку в картинке и многое другое для создания очень увлекательных и информативных обучающих видео для сотрудников.
  • Мощные функции редактирования - Оба устройства записи экрана FlashBack  Express и FlashBack  Pro имеют фантастические возможности редактирования. FlashBack  Pro программное обеспечение для введения сотрудников в должность и обучения имеет полный набор функций редактирования для создания наилучшего видео. Это включает в себя полный набор функций многодорожечного редактирования и возможность добавления размытия и переходов. С помощью FlashBack  Express и FlashBack  Pro screen recorder вы можете добавить комментарии и повествование к вашим видео, а также титры, стрелки и выделения, чтобы привлечь внимание ваших сотрудников к важным темам.
  • Загружайте и делитесь - Экранный рекордер FlashBack  Pro позволяет сохранять и экспортировать видео практически в любом формате, включая MP4, AVI, GIF и многие другие. Программное обеспечение для введения сотрудников в должность и обучения FlashBack  упрощает загрузку видео. Быстро загрузите его на такие платформы, как YouTube или ваш веб-сайт, и в считанные секунды поделитесь им практически с любым человеком, у которого есть экран ПК.

Особенности отличных обучающих и вводных видеоматериалов

Обучение сотрудников - дело сугубо техническое, но онбординг, вероятно, больше тяготеет к искусству. Это означает, что существует больше нюансов, связанных с беседой и персонализацией при онбординге, который направлен на достижение двух основных целей: заставить новых сотрудников почувствовать себя желанными гостями и передать важную информацию о компании и ее культуре.

Поделитесь своим энтузиазмом и страстью при приеме новых сотрудников

Необходимо рассказать о том, чего компания ожидает от своих новых сотрудников и чего сотрудники могут ожидать от своей новой работы. Видеоролики для введения в должность расскажут о том, чем именно занимается компания, какова ее миссия и каковы ее ценности. Записанные заранее видеоролики - отличный способ рассказать обо всем этом кратко, ничего не упуская, но при этом возникает опасность потерять часть индивидуальности, которая появляется при личном общении.

 

Но это не должно волновать большинство отделов кадров. Большинство компаний стараются лично общаться со своими новыми сотрудниками, а видео-методы онбординга являются лишь дополнением, имеющим массу преимуществ. При создании видеоролика о введении в должность вы должны постараться сделать его как можно более личным и доброжелательным. Онбординг - это отличное время для мотивации новых сотрудников, подчеркивая отличную культуру и то, как легко новые сотрудники вливаются в коллектив.

 

Одно из исследований даже показало, что почти 70% новых сотрудников с большей вероятностью останутся в компании дольше, если их знакомство с компанией было приятным. Когда вы начнете снимать видеоролик о вступлении в должность, убедитесь, что диктор говорит о компании и ее новых сотрудниках. Высокая текучесть кадров в большинстве компаний должна стать стимулом для того, чтобы использовать это время для воодушевления новых сотрудников.

Интервью с коллегами и руководством

Привнесите больше персонализации и чувства приветствия в видеоролики о приеме сотрудников на работу с помощью интервью. Новый сотрудник может увидеть самую существенную часть вашего бизнеса - его людей - и получить впечатление, что ваша компания ценит новых членов команды.

 

Чтобы ваши видеоролики о вступлении в должность выделялись среди новых сотрудников с помощью интервью, подчеркните, как упорный труд и преданность делу окупятся в вашей компании. Вы можете взять интервью у нынешних сотрудников, которые продвинулись по карьерной лестнице благодаря упорству и сильной трудовой этике. Вы также можете показать сотрудников, которые столкнулись с трудностями в жизни и преодолели их благодаря поддержке, которую они получили на работе.

 

Один из наиболее распространенных способов персонализации видеороликов о вступлении в должность с помощью интервью - это виртуальное приветствие новых сотрудников руководителями высшего звена и генеральными директорами. Это создает у новых сотрудников впечатление, что вся компания - это одна команда, и что каждый сотрудник, начиная с руководителя, ценится как единое целое.

Обеспечьте виртуальный тур по рабочему месту

Большинство людей по понятным причинам нервничают, начиная новую работу. Знакомство с новыми людьми и погружение в новую культуру и среду - это большой стресс. Видео поможет снять это напряжение, а виртуальная экскурсия по рабочему месту - отличный способ дать сотрудникам представление о том, что их ожидает в первый день работы.

 

Даже если вы принимаете на работу новых сотрудников, работающих удаленно, покажите им изнутри офис и коллег, чтобы они почувствовали привязанность. При съемке выделите все лучшие места на работе и покажите дружелюбные лица. Убедитесь, что вы используете хорошее освещение, чтобы рабочее место выглядело привлекательным.

Будьте понятны и увлекательны в обучающих видеороликах

Использование видео для обучения сотрудников имеет ряд преимуществ, и все они могут быть улучшены, если вы будете следовать некоторым лучшим практикам. Четкое и ясное изложение материала, без лишних слов, ускоряет процесс обучения и помогает новым сотрудникам оставаться вовлеченными в процесс.

 

Самое замечательное в видеоматериалах для обучения сотрудников - это то, что вам не нужно беспокоиться о том, что вы не охватите всего. У очного обучения есть такой недостаток, поскольку инструкторы могут забыть что-то сказать или не успеть рассказать обо всем подробно. С помощью видео вы можете следовать сценарию и гарантировать, что вся информация будет передана наилучшим образом при каждом просмотре.

 

Снимая видео с помощью экранного рекордера, гораздо проще обновлять информацию по мере изменения ситуации в вашем бизнесе. Благодаря простоте использования и мощности экранного рекордера FlashBack  вы можете вырезать старый материал и заменить его новыми клипами или полностью переснять другое видео.

 

Для максимального закрепления знаний новых сотрудников необходимо, чтобы они были вовлечены в работу с видео. Но этого трудно добиться, если у вас нет подходящих инструментов. Экранный рекордер FlashBack  - это решение. Видео, снятое нашим экранным рекордером, воспроизводит изображение в форматах HD и 4K, обеспечивая наиболее профессиональный и привлекательный вид. Широкие возможности редактирования позволяют создавать видео с кинематографическими качествами, что еще больше повышает вовлеченность зрителей. Добавляйте музыку, звуковые эффекты, титры, стрелки, комментарии и повествование, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя активными в процессе обучения.

Вы тоже можете персонализировать обучающие видео!

Учебное видео для большинства людей звучит как самый скучный способ провести утро. Хорошие учебные видеоматериалы для сотрудников должны содержать техническую информацию и факты, но учебные видеоматериалы также могут быть личными и развлекательными. Один из способов сделать это - создать учебное видео в стиле "День из жизни".

 

Независимо от того, какую роль будет выполнять новый сотрудник, есть вероятность, что другие работники вашей компании уже делают то же самое или что-то похожее. Используя любой экран компьютера, например, веб-камеру или смартфон, вы можете записать сотрудника с помощью устройства записи экрана FlashBack  , который отлично справляется со своими обязанностями в офисе или на производстве, выполняя повседневные функции, которые будет выполнять новый сотрудник. Персонализация достигается благодаря тому, что записываемый сотрудник рассказывает о своем опыте работы в компании, демонстрируя процессы и передовые методы.

Создание высококачественных обучающих и вводных видеороликов легко с помощью записи с экрана

Общие рекомендации и советы по созданию обучающих и вводных видеороликов, приведенные в этой статье, легче выполнить, если вам не нужно тратить время и ресурсы на обучение созданию видеороликов. Экранный рекордер устраняет необходимость в дорогостоящем оборудовании, поскольку вы можете вести запись с экрана любого компьютера. Функции редактирования в программном обеспечении FlashBack  для подготовки и обучения сотрудников еще больше упрощают процесс, позволяя любому человеку без опыта работы создавать видеоролики профессионального уровня.

 

FlashBack  Express FlashBack  Pro screen recorder имеет множество мощных функций редактирования, которые вы не сможете найти в другом программном обеспечении для ввода в должность и обучения сотрудников по той же или более низкой цене. Обе программы просты в использовании благодаря интуитивно понятному искусственному интеллекту, который сопровождает вас в процессе редактирования. Люди - это главный актив каждой компании, поэтому необходимо сосредоточиться на их эффективном обучении и приеме на работу, чтобы они были в восторге от своего будущего в вашей компании. Отнеситесь к этим инвестициям серьезно, обеспечив их лучшими видеороликами по обучению и введению в должность, которые можно создать с помощью экранного рекордераFlashBack  .

Похожие статьи