新入社員の教育・登用方法

新入社員の教育・登用方法

新入社員には握手で歓迎

人事部門は、録画済みの社員研修ビデオから大きな利益を得ています。従業員トレーニングビデオは、時間とリソースを節約し、新入社員がインストラクターと一度にプールで待機することなく、いつでもオンボーディングを行うことができます。FlashBack  スクリーンレコーダーの従業員オンボードトレーニングソフトウェアを使用すれば、ビデオを作成し、必要なときに素早く更新できるという利点があります。

ビデオトレーニングとオンボーディングの利点

社員のオンボーディングは、チームとビジネスの成功に欠かせない投資です。しかし、ビジネスの速いペース、競争、リモートワークの増加による労働力の分散など、今日の人事部門には多くの課題があります。トレーニングやオンボーディングのプロセスを可能な限りスムーズに進めることで、新入社員が必要なスタートを切り、サポートを受けられる可能性が高まります。
対面式のトレーニングやオンボーディングは、従業員をスムーズにスタートさせるための最も非効率な方法です。費用対効果を高めるために、人事部門は新入社員が大量に集まる時期に対面式の研修やオンボーディングを予定しなければならない。しかし、このような対面式トレーニングやオンボーディングには多くの限界がある。その限界の一つは、将来の予測不可能性である。新入社員が正当な緊急事態を理由に出席できない可能性もありますし、インストラクター自身が、トレーニングやオンボーディングでカバーするはずの適切な情報を見逃してしまう可能性もあります。社員研修ビデオは、こうした問題をすべて解決してくれます。
従業員研修用ビデオは、貴社のビジネスにおける新入社員の研修や入社に、まったく新しい局面をもたらします。従業員に伝えるべき情報はすべてビデオにまとめ、時間をかけて更新することができます。新入社員は、追加コストなしで個別にトレーニングやオンボーディングを受けることができ、自宅で行うことができます。
動画はまた、新しい情報を学ぶのにより魅力的な方法である。チュートリアルやDIYプロジェクトのためにYouTubeのようなプラットフォームを利用する人は多い。また、動画は、一時停止、巻き戻し、復習など、従業員が自分のペースで学習でき、対面式の指導よりも情報をよりよく保持できる。

スクリーンレコーダーでビデオ制作は簡単

お金と時間がかかるという思い込みが、企業やその人事部を社員研修ビデオの制作から遠ざけている。そしてそれは、多くの撮影・編集方法を使う場合にも当てはまります。何千ドルもかけてプロダクション・チームに撮影を依頼し、プロフェッショナルな研修ビデオに仕上げることもできる。しかし、FlashBack  スクリーンレコーダーを使えば、技術的な経験や知識がなくても、より少ない費用と時間で、すべてを社内で行うことができます。

FlashBack  スクリーンレコーダーは、使いやすく、高度な従業員教育やトレーニングソフトウェアなど、多くのビジネスニーズを解決するために設計されました。直感的な編集機能をAIがサポートし、画像や動画のキャプチャはPCの画面やウェブカメラで行うことができます。完成した社員研修ビデオは、多くの一般的なフォーマットでアップロードし、YouTubeなどのプラットフォームで共有したり、ウェブサイトでストリーミングすることができます。

私たちは2つのスクリーンレコーダーを持っています: FlashBack  ExpressFlashBack  Pro.FlashBack  Express 、多くの強力な編集機能を備えた無料のスクリーンレコーダーで、標準のMP4形式でアップロードすることができます。FlashBack  Pro 、編集機能が充実しており、様々な形式でアップロードすることができます。どのオンボードトレーニングソフトウェアを選んでも、専門的なプロダクションチームが制作したような、プロフェッショナルで魅力的なビデオを作成することができます。

  • どこでも録画-FlashBack  、スマートフォン、タブレット、パソコン、ウェブカメラなど、どんなPC画面からでも簡単に録画できます。デバイスに内蔵されたマイクから音声を録音することもできます。エリア、フルスクリーン、ウィンドウなどのモードで複数の画面を録画できます。ピクチャ・イン・ピクチャやその他様々なことができ、非常に魅力的で有益な社員研修ビデオを作成できます。
  • 強力な編集機能-FlashBack  Express FlashBack  Pro スクリーンレコーダーは、どちらも素晴らしい編集機能を備えています。FlashBack  Pro 、最高のビデオを作成するための編集機能が充実しています。これには、マルチトラック編集機能、ぼかしやトランジションの追加などが含まれます。FlashBack  Express FlashBack  Pro スクリーンレコーダーでは、ビデオに解説やナレーションを追加したり、キャプション、矢印、ハイライトを追加して、従業員が重要なトピックに集中できるようにすることができます。
  • アップロードと共有-FlashBack  Pro スクリーンレコーダーは、MP4、AVI、GIFなど、ほとんどのフォーマットでビデオを保存、エクスポートできます。また、FlashBack  社員研修ソフトを使えば、動画のアップロードも簡単です。YouTubeやウェブサイトなどのプラットフォームに素早くアップロードし、PCの画面さえあればほとんどの人とすぐに共有できます。

優れたトレーニングおよびオンボーディング・ビデオの特徴

従業員のトレーニングは高度に技術的なものだが、オンボーディングはおそらく、より芸術的なものに近い。つまり、新入社員に歓迎されていると感じさせ、会社や企業文化に関する重要な情報を伝えるという2つの主要目標を達成することを目的としたオンボーディングでは、会話やパーソナライゼーションにより多くのニュアンスが含まれるということだ。

新入社員研修で興奮と情熱を分かち合おう

会社が新入社員に何を期待し、社員が新しい仕事で何を期待できるかを伝える必要がある。オンボーディング・ビデオは、会社が具体的に何をしている会社なのか、そのミッションは何なのか、その価値観は何なのかを概説するものだ。録画されたビデオは、それを余すことなく簡潔に伝える素晴らしい方法だが、対面式オンボーディングのようなパーソナライゼーションが失われる危険性がある。

 

しかし、ほとんどの人事部は心配する必要はない。ほとんどの企業は、わざわざ新入社員と個人的に交流しているのであり、ビデオオンボーディングの方法は、多くの利点がある補助的なものに過ぎない。オンボーディング・ビデオを作成する際には、できるだけ個人的で歓迎されるような内容にすることを心がけるべきだ。オンボーディングは、素晴らしい企業文化や、新入社員がいかに溶け込みやすいかを強調することで、新入社員のモチベーションを高める絶好の機会なのだ。

 

ある調査によると、新入社員の70%近くが、新入社員研修が素晴らしい経験であった場合、より長く勤め続ける可能性が高いという結果も出ています。オンボーディングビデオの撮影を始める際には、話し手が会社と新入社員について興奮しているように聞こえることを確認してください。ほとんどの企業では離職率が高いため、新入社員が将来に向けてわくわくするようなビデオ撮影が必要なのです。

同僚と経営陣へのインタビュー

新入社員向けのビデオに、インタビューを加えることで、よりパーソナライズされ、歓迎されているという感覚をもたらしましょう。新入社員は、あなたのビジネスの最も重要な部分である「人材」を見ることができ、あなたの会社が新しいチームメンバーを大切にしているという印象を持つことができます。

 

新入社員へのインタビュービデオを目立たせるには、努力と献身が会社でどのように報われるかを強調しましょう。忍耐強さと仕事に対する強い倫理観のおかげで出世した現社員にインタビューすることができます。また、人生で困難に直面し、職場で受けたサポートでそれを乗り越えた社員を紹介することもできます。

 

インタビューを通じてオンボーディング・ビデオをパーソナライズする最も一般的な方法の1つは、トップ・エグゼクティブやCEOが仮想的に新入社員を歓迎することだ。これによって新入社員は、会社全体がひとつのチームであり、頭から下のすべてのユニットが、全体を機能させるものとして評価されているという印象を受ける。

職場のバーチャルツアーを実施

ほとんどの人が、新しい仕事を始めることに神経質になるのは当然だ。新しい人々と出会い、新しい文化や環境に身を置くことには多くのストレスがあります。ビデオはそのようなプレッシャーを軽減するのに役立ち、職場のバーチャルツアーを行うことは、従業員に初日に何を期待すればよいかをイメージさせる素晴らしい方法です。

 

たとえリモートワークの新入社員であっても、オフィスの内部や同僚の様子を見せることで、愛着を感じてもらえる。撮影の際は、職場の良いところをすべて強調し、フレンドリーな顔を紹介しましょう。職場が魅力的に見えるよう、照明を工夫しましょう。

トレーニング・ビデオはわかりやすく、魅力的に

従業員のトレーニングにビデオを使用すると、いくつかの利点があります。不必要な "ふわふわ "を排除し、明確で要点を押さえたビデオにすることで、トレーニングのプロセスがスピードアップし、新入社員の興味を引きながら見ることができます。

 

社員研修ビデオの素晴らしい点は、すべてをカバーしきれないことを心配する必要がないことです。対面式のトレーニングでは、トレーナーが言い忘れたり、すべてを詳細に説明する時間がなかったりすることがあるため、そのような欠点があります。ビデオなら台本通りに進めることができ、いつ視聴されても、すべての情報が最良の方法で確実に伝わります。

 

スクリーンレコーダーで映像を作れば、ビジネスの変化に合わせて情報を更新するのも簡単です。FlashBack  スクリーンレコーダーの簡単な操作性とパワーで、古い映像をトリミングして新しいクリップに置き換えたり、完全に別のビデオを撮り直したりすることができます。

 

新入社員の知識定着を最大化するためには、新入社員の関心を動画で維持することが不可欠です。しかし、適切なツールがなければ、これを実現するのは困難です。FlashBack  スクリーンレコーダーはその解決策です。FlashBackのスクリーンレコーダーで撮影した映像は、HDや4Kでレンダリングされ、プロフェッショナルで魅力的な映像に仕上がります。優れた編集機能により、映画のようなクオリティのビデオを作成し、視聴者の関心をさらに高めることができます。音楽、効果音、キャプション、矢印、解説、ナレーションなどを追加して、学習プロセスを通じて従業員の感覚を活性化させましょう。

トレーニングビデオもパーソナライズできる

トレーニング・ビデオというと、退屈な朝の過ごし方のように聞こえる人も多いだろう。優れた従業員トレーニングビデオは、技術的な情報や事実を提供しなければならないが、トレーニングビデオは個人的で楽しいものにもなる。その方法のひとつが、"Day in the Life "スタイルのトレーニングビデオを制作することです。

 

新入社員がどのような仕事をするにしても、社内の他の社員が同じような仕事をしている可能性があります。FlashBack  スクリーンレコーダーを使えば、ウェブカメラやスマートフォンなど、どのようなPC画面でも、新入社員が行うことになる日常業務を、オフィスや工場で優れた仕事をしている社員を録画することができます。録画された従業員は、プロセスやベストプラクティスを実演しながら、自分の会社での経験について話しているため、パーソナライズされます。

スクリーンレコーダーを使えば、質の高いトレーニングやオンボーディングビデオを簡単に作成できる

この記事で紹介するトレーニングビデオやオンボーディングビデオを作成するための一般的なガイドラインやヒントは、そもそもビデオの作成方法を学ぶために時間やリソースを費やす必要がない場合に簡単に行うことができます。スクリーンレコーダーを使えば、どんなPC画面からでも録画できるので、高価な機材は必要ありません。また、FlashBack  編集機能を使えば、未経験者でもプロ並みの映像に仕上げることができます。

 

FlashBack  Express 無料のスクリーンレコーダーです。FlashBack  Pro スクリーンレコーダーは、同価格帯または低価格帯の他のオンボードトレーニングソフトウェアにはない強力な編集機能を多数備えています。どちらも直感的なAIが編集プロセスをガイドするため、簡単に使用できます。人材はどの企業にとっても最大の資産であるため、効率的なトレーニングとオンボーディングに注力し、あなたの会社での将来にワクワクしてもらう必要がある。FlashBack  スクリーンレコーダーで最高のトレーニングビデオを作成することで、その投資に真剣に取り組みましょう。